{"id":1830,"date":"2025-04-15T20:18:05","date_gmt":"2025-04-15T19:18:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.heraengineering.it\/?page_id=1830"},"modified":"2025-04-15T20:21:43","modified_gmt":"2025-04-15T19:21:43","slug":"videosorveglianza","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.heraengineering.it\/?page_id=1830","title":{"rendered":"Videosorveglianza"},"content":{"rendered":"\n

Tutte le attivit\u00e0 professionali che scelgono di installare un impianto di videosorveglianza nel luogo di lavoro devono ottemperare agli obblighi di legge in materia di privacy e di diritti dei lavoratori dipendenti.<\/p>\n\n\n\n

La richiesta di autorizzazione all\u2019installazione di un impianto di videosorveglianza<\/strong> risulta obbligatoria quando, all\u2019interno del luogo di lavoro<\/strong>, sono presenti delle telecamere di videosorveglianza<\/strong>. L\u2019adempimento \u00e8 obbligatorio<\/strong> anche nel caso in cui l\u2019impianto si attivi solamente fuori orario di lavoro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

In Italia, l\u2019installazione degli impianti di videosorveglianza nei luoghi di lavoro e il conseguente trattamento dei dati \u00e8 disciplinato da diverse norme: dallo Statuto dei Lavoratori (Legge 300\/1970), dal GDPR, dal Codice Privacy, dalle circolari dell\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro, dalle Linee guida 3\/2019 dell\u2019EDPB (European Data Protection Board) e dal Provvedimento 8 aprile 2010 del Garante per la Protezione dei dati personali. L\u2019installazione di questi impianti in azienda pu\u00f2 avvenire solamente per: esigenze organizzative e produttive, sicurezza del lavoro e tutela del patrimonio aziendale.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
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Autorizzazioni<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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